El cultivo de talento se trata de un prospecto único e interesante. Desde el principio de la civilización, las personas a cargo han buscado formas para siempre tener los mejores subordinados. Claramente con la forma en que la tecnología está avanzando, puede que no estemos lejos de empresas que diseñen a sus propios empleados, literalmente. Coinbase tomó un paso audaz, que para algunos puede ser como entrar en el territorio de la ciencia ficción. Hace unos meses, la empresa empezó a ofrecer a sus empleados beneficios anuales por 5000 USD para tratamientos como para la congelación de óvulos.

Esto se realiza enteramente a través de Carrot, la startup de beneficios para la fertilidad. El procedimiento es conocido como para ayudar a las mujeres a concebir posteriormente en sus vidas y es provisto por la empresa como una “opción de seguro de salud”.

Una medida como esta es muy cara, pero si encuentra éxito entre los empleados, la inversión valdrá la pena. No sería una sorpresa si vemos a otras empresas empezar a tomar medidas similares. Después de todo, algunos expertos consideran no preocuparse sobre la planificación familiar diariamente como un gran lujo.

Con los beneficios accesibles para sus empleados, Coinbase se une a una categoría de élite de empresas como Google, Facebook y Apple, que también ofrecen los mismos beneficios. Resulta completamente natural ya que el procedimiento es muy caro y todavía relativamente nuevo, que muchas empresas no consideran su práctica.

Muchas más empresas adoptarán el programa de beneficios en el futuro

La empresa, que está valorada en alrededor de 8 mil millones de dólares ahora se aseguró de invertir en el talento futuro dentro de la industria del Blockchain. Obviamente debido a inquietudes de privacidad, Coinbase no reveló el número de empleados que optaron por usar el programa. La empresa también es completamente transparente sobre el programa de beneficios y todos los empleados pueden unirse independientemente de su género y/u orientación sexual.

Otras empresas de criptomonedas, que son relativamente más pequeñas que Coinbase también han empezado a explorar los nuevos beneficios para sus empleados. MyCrypto, la startup basada en Ethereum, ofrece maternidad pagada y maternidad, que es un beneficio que únicamente 1/3 de las empresas de finanzas y tecnología basadas en los EE. UU. ofrecen.

La congelación de óvulos es un procedimiento relativamente impopular, habiendo sido experimentado por únicamente 9000 mujeres en los EE. UU.. Los costos también son altos ya que la congelación de óvulos implica un costo de 22,000 USD desde la extracción hasta el implante de un x número años después. A pesar de eso, muchos empleados desean construir carreras sólidas en el cripto mundo y puede que esto sea ese tiempo extra que necesiten.

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